Non, étant donné que vous avez un contrat de travail à durée déterminée, vous ne pouvez malheureusement pas participer au programme.
Non, les stagiaires n'étant pas titulaires d'un contrat de travail, ils sont exclus de l'opération.
Non, étant donné que vous avez un contrat de travail à durée déterminée, vous ne pouvez malheureusement pas participer au programme.
Oui, vous pouvez participer à l'opération à condition de remplir la condition d'ancienneté d'au moins trois mois, continus ou discontinus, entre le 1er janvier 2023 et la fin de la période de participation prévue le 2 octobre 2024.
Après le succès de l’opération « Renaulution Shareplan 2022 et 2023 », Renault Group poursuit son engagement en faveur de l’actionnariat salarié et lance ce nouveau plan. Renault Group souhaite faire participer tous les collaborateurs à ce vaste projet de croissance et d’innovation, en vous offrant à nouveau la possibilité de participer au plan d’actionnariat salarié « Renaulution Shareplan » mis en place dans le cadre du FCPE.
Le prix de référence et le prix d'acquisition de l’action seront annoncés à partir du 3 septembre 2024. Le prix de référence correspond à la moyenne des cours moyens quotidiens, pondérés des volumes d'échange, durant les 20 jours de bourse qui précède la fixation du prix de référence par le Directeur Général de Renault SA. Le prix d'acquisition est le prix de référence, diminué de 30%.
Vous serez indirectement détenteur d’actions Renault SA au travers du FCPE « Renault International ». Vous souscrivez et détiendrez des parts du FCPE qui sera investi en actions Renault SA.
Oui. Vous pourrez exercer directement les droits de vote afférents au nombre entier d'actions Renault que vous détiendrez par le biais du FCPE « Renault International ». Le Conseil de surveillance du compartiment « Share Original » du FCPE « Renault International » exercera uniquement les droits de vote correspondant aux rompus (fractions d'actions).
Les actions proposées aux salariés dans le cadre de cette opération sont des actions rachetées par Renault sur le marché et auto-détenues par le Groupe. Il n'y a pas d'émission d'actions nouvelles dans le cadre de l'opération. Il n'y a donc pas de dilution du capital et l'opération permet d'augmenter in fine le pourcentage d'actions détenues par les salariés.
Non dans la mesure où vous n’avez pas de contrat de travail avec l’une des entités du Groupe Renault mais avec l’entreprise de travail temporaire.
Pour connaître la fiscalité applicable pour votre investissement et vos obligations déclaratives, veuillez vous référer à la notice fiscale, téléchargeable sur le site www.renaulutionshareplan.renaultgroup.com, rubrique Documentation.
Les abondements et la décote sont susceptibles d’être soumis à des charges sociales et/ou fiscales appliquées dans votre pays. Elles seront, le cas échéant, prélevées en paie sur votre salaire. Pour plus d’information sur les implications fiscales et sociales liées à votre participation dans le cadre du plan et à vos éventuelles obligations déclaratives, veuillez-vous référez au « Supplément Pays » accessible dans la rubrique Documentation du site https://renaulutionshareplan.renaultgroup.com.
Les dividendes éventuels sont réinvestis dans le FCPE « Renault International » et peuvent être soumis à charges fiscales et sociales selon votre pays de résidence, pour plus d'information, veuillez vous référer à la notice fiscale, téléchargeable sur le site www.renaulutionshareplan.renaultgroup.com, rubrique Documentation.
Non. Vous conservez toujours vos actions Renault SA au travers du FCPE « Renault International ». Le départ du Groupe constitue un cas de déblocage anticipé permettant de débloquer vos avoirs avant la fin de la période de blocage.
Un FCPE (Fond Commun de Placement Entreprise) est un véhicule de placement collectif en valeurs mobilières. Il est réservé aux salariés d'une entreprise ou d'un groupe d'entreprise et est destiné à recevoir leur épargne salariale.
Seul le montant de votre investissement après application, le cas échéant, de la règle de réduction est pris en compte. Si votre investissement est réduit et que vous avez utilisé plusieurs moyens de paiement, votre versement volontaire, par prélèvement sur votre compte bancaire, sera réduit en priorité puis les prélèvements sur salaire, si possibilité offerte.
L'objectif de la règle de réduction est de servir en priorité l'abondement unilatéral offert à tous les salariés éligibles puis l'abondement complémentaire versé au titre des trois premières actions acquises.
En pratique, une première vérification sera faite pour s'assurer du versement de l’abondement unilatéral. Si le plafond est dépassé par l’abondement unilatéral, celui-ci sera réduit en divisant le nombre total d'actions disponibles par le nombre de bénéficiaires de l'abondement unilatéral, et la participation des salariés à l’offre d’acquisition d'actions sera annulée. Si le plafond est respecté, alors l’abondement unilatéral sera versé intégralement.
Une seconde vérification du respect du plafond sera faite sur l’offre d’acquisition des actions, après déduction des actions nécessaires pour l'abondement unilatéral. Si le plafond est dépassé, les demandes d'acquisition d'actions seront alors réduites selon la règle de la moyenne. Un montant moyen d’investissement sera calculé en fonction du nombre de participants à l’offre d'acquisition d'actions. Toutes les demandes d'acquisition d’un montant inférieur à ce montant moyen seront honorées. Les demandes au-delà de ce montant moyen seront réduites proportionnellement au montant restant à distribuer.
Non, il y a un risque de perte en capital en cas de baisse de la valeur de l’action, sur la totalité de vos avoirs détenus. Vous trouverez dans la brochure des exemples chiffrés selon différentes hypothèses d’évolution (à la hausse comme à la baisse) de la valeur de l’action Renault SA. Nous vous invitons également à consulter la notice fiscale détaillant les implications fiscales et sociales liées à votre participation dans le cadre du plan et à vos oblications déclaratives.
Dés lors que la période de participation à l'offre est close, les investissements dans le fonds "Renault International" sont bloqués et il n'est pas possible d'acheter des actions supplémentaires.
Le nombre de parts attribué sera calculé après la réalisation de l'opération fin décembre 2024. Vous trouverez, sur votre espace Mon Epargne Entreprise, un relevé d’opération résumant le montant de votre abondement unilatéral, de votre versement personnel et de l’abondement supplémentaire correspondant affectés au FCPE « Renault International ».
Ces dividendes sont réinvestis automatiquement dans le FCPE « Renault International », puis augmentent votre nombre de parts détenues. Veuillez vous référer à la notice fiscale pour le traitement fiscal de ces dividendes.
Vous seul devez vérifier que vous respectez la limite en faisant l'estimation de la somme de toutes les rémunérations (salaire de base, bonus) que vous percevrez jusqu'au 31 décembre 2024.
Le versement éventuel de dividendes est déterminé chaque année au moment de l’Assemblée Générale des actionnaires de Renault SA. Les versements des dividendes passés ne préjugent pas des versements futurs.
Vous pourrez débloquer cet investissement à partir du 1er juillet 2029, comme le prévoient les règles du PEG, sauf en cas de déblocage anticipé.
Présentez votre demande de déblocage auprès de votre interlocuteur RH local, dans un délai de six mois à compter de la date de l’événement (sauf dans les cas de cessation ou rupture du contrat de travail, de décès, d’invalidité, de violences conjugales et de surendettement, où cette demande peut intervenir à tout moment).
Votre RH se chargera de la vérification de vos pièces justificatives et de la validation de votre demande.
Quelques jours après la transmission de votre dossier complet par votre RH auprès de la banque, vous recevrez un versement unique qui portera, selon votre demande, sur tout ou partie de vos droits susceptibles d’être débloqués. Veuillez noter que des frais sont susceptibles d'être appliqués par votre banque sur ce versement (particulièrement si votre monnaie locale n'est pas l'euro).
Votre souscription de parts de FCPE est réalisée dans le cadre du PEG. Comme vous pouvez le faire aujourd’hui si vous aviez participé (y compris via un abondement unilatéral) aux offres d'actionnariat précédentes, vous pouvez vous connecter à votre espace privé BNP Paribas ERE : https://monepargne.ere.bnpparibas/
Les actions acquises via le FCPE dans le cadre du plan sont livrées sur votre compte personnel ouvert auprès de BNP ERE. Ces actions seront visibles sous forme de nombre de parts du FCPE, à partir de leur livraison dans le FCPE prévue le 4 décembre 2024. Votre espace privé BNP Paribas ERE : https://monepargne.ere.bnpparibas/
Vous pouvez demander le déblocage anticipé de vos avoirs à tout moment via votre RH ou conserver vos avoirs dans le FCPE « Renault International ».
Si vous remplissez les conditions d'éligibilité, vous pouvez participer au plan si celui-ci est mis en place dans votre pays d'accueil et conformément aux modalités applicables dans ce pays. Votre investissement est donc effectué en monnaie locale et selon le taux de change fixé dans le cadre de l'opération. Vous serez soumis à la fiscalité et aux obligations déclaratives applicables dans votre pays de résidence fiscale et sociale. Nous vous invitons à consulter la notice fiscale téléchargeable sur le site www.renaulutionshareplan.renaultgroup.com, rubrique Documentation.
Sauf en cas de rupture de votre contrat de travail, vous restez soumis à la période de blocage de vos avoirs, jusqu'au 30 juin 2029 (inclus).
Si vos versements sont supérieurs à 15 000 €, vous devez à fournir à BNP Paribas ERE :
- L’attestation BNP Paribas ERE (déclaration sur l’honneur d’origine des fonds directement téléchargeable sur le site de souscription), dûment complétée, datée et signée
- Un justificatif d’identité en cours de validité et portant photographie
S'ils sont supérieurs à 60 000€, vous devez fournir :
- Les éléments mentionnés ci-dessus.
- Un justificatif de l’origine des fonds (avis d’imposition, bulletin de salaire, vente immobilière, héritage, gain de jeux…)
L’ensemble des éléments doit être adressé directement à BNP Paribas ERE à l’adresse email suivante : control.bnpparibas@s2e-net.com. Veuillez noter que BNP Paribas ERE pourra, si nécessaire, vous demander d’autres pièces justificatives.
L'ensemble des documents doivent être fournis à la BNP Paribas ERE avant la clôture de la période de souscription, soit avant le 2 octobre 2024, et au plus tard 2 jours après, soit avant le 4 octobre 2024. A défaut, votre participation sera intégralement annulée.
Si vos versements volontaires financés par apport personnel effectués dans l'offre « Renaulution Shareplan 2024 », sont supérieurs à 15 000 €, vous devrez fournir des pièces justificatives, conformément à la réglementation applicable en matière de lutte contre le blanchiment d'argent.
Non, le prix de référence et le prix d'acquisition des actions dans le cadre de l'opération Renaulution Shareplan seront annoncés à partir du 3 septembre 2024. Ils resteront les mêmes durant toute la période de souscription. Néanmoins, le prix de l'action sur le marché continuera d'évoluer au cours de la même période. Si votre monnaie n'est pas l'euro, le taux de change applicable est également fixe.
Il est possible de transmettre un bulletin papier. Dans ce cas, vous devez vous adresser à votre correspondant RH qui vous le transmettra. Vous devrez compléter ce bulletin puis le remettre signé à votre correspondant RH qui saisira votre souscription sur le site.
A noter : si vous avez participé via internet et transmis un bulletin à votre correspondant RH par voie papier, la version que vous aurez saisie en ligne prévaudra en cas de différence.
L'outil de souscription est web responsive, vous pouvez donc participer à l'opération depuis un smartphone.
Veuillez vous référer à la page "Votre participation" du site pour plus de détails.
Oui, vous pouvez modifier votre participation pendant toute la période de participation à l'offre en retournant sur la rubrique "Je souscris" du site www.renaulutionshareplan.renaultgroup.com jusqu'au 2 octobre 2024, avant 23h59 (CET). Après cette date, votre participation est définitive et ne peut plus être modifiée.
Les modalités de paiement dépendent de votre employeur et du pays dans lequel vous exercez votre activité. Lorsque vous vous connectez au site de souscription (accessible depuis le lien "Je souscris" sur le site www.renaulutionshareplan.renaultgroup.com), la ou les méthodes de paiement disponibles pour votre versement sont indiquées.
Votre participation doit être d'au minimum 15 €.
Oui, si vous êtes salarié, votre investissement dans le cadre de l'opération d'actionnariat est plafonné à 25 % de votre rémunération annuelle brute estimée pour 2024, comprenant vos rémunérations fixe et variable. Il vous appartient de vérifier que ce plafond est respecté.
Vous recevrez un email de la part de BNP Paribas ERE lors de l'ouverture du site de souscription. C'est l'adresse email (professionnelle ou personnelle) sur laquelle vous aurez reçu cette information, qui vous servira d'identifiant de connexion au site de souscription.
Vous devez créer votre propre mot de passe conformément à la procédure indiquée sur le site de souscription.
Pour les salariés pour lesquels l'adresse email ne serait pas connue de BNP Paribas ERE, merci d'utiliser les identifiant / mot de passe que votre employeur vous aura communiqué.
Tous les salariés de Renault Group et des filiales consolidées et adhérentes aux PEG de Renault Group, de DIAC ou de Renault Retail Group, ayant plus de 3 mois d’ancienneté, continue ou discontinue, du 1er janvier 2023 au 2 octobre 2024, et un contrat de travail en vigueur à cette date et les mandataires sociaux de ces sociétés ayant un effectif compris entre 1 et 249 salariés. En cas de doute, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre RH.
Votre participation dans le cadre de l'opération est définitive et vous engage. En cas de défaut de paiement, votre participation pourra être annulée, en totalité ou en partie. Si votre participation n'a pas pu être annulée avant la réalisation de l'opération, une procédure de recouvrement sera mise en place avec Renault et/ou votre employeur conformément aux termes et conditions de l'opération.
Vous recevez un mail récapitulatif de votre participation. Vous pouvez modifier votre participation jusqu’au 2 octobre 2024, 23h59 (CET). C’est votre dernière demande de participation qui sera prise en compte. Après cette date, votre participation est définitive et ne peut plus être modifiée. Nous vous invitons à consulter l'ensemble de la documentation, notamment la notice fiscale et les termes et conditions, avant de valider votre participation.
Il s’agit d’une ancienneté calculée entre le 1er janvier 2023 et le dernier jour de la période de participation à l'offre, soit le 2 octobre 2024, que les contrats de travail soient ou non consécutifs. Les salariés en contrat à durée déterminée ou indéterminée sont éligibles à l'opération dès lors qu'ils remplissent la condition d'ancienneté.
Vous devez acquérir 3 actions pour bénéficier de l'abondement maximal équivalent à la valeur de 7 actions (300% d'abondement sur les 2 premières actions acquises et 100% d'abondement sur la 3ième action acquise).
Vous avez la possibilité de refuser les actions offertes dans le cadre de l'opération en vous connectant au site de souscription et en cochant la case "Je refuse l'abondement unilatéral proposé par mon entreprise".
Les 7 actions gratuites sont automatiquement offertes aux salariés éligibles au plan 2024, vous n'avez donc aucune action à effectuer pour en bénéficier.
Les actions vous seront versées sous forme d'abondement unilatéral dans le cadre du FCPE à l'issue de l'opération. Le détail sera disponible sur votre espace privé BNP Paribas ERE.
Ces actions sont cotées sur Euronext Paris.
Sur les marchés, il est possible d'investir dans plusieurs produits :
- Les actions sont équivalentes à une part d’une entreprise. En tant qu'actionnaire, vous êtes propriétaire d'un pourcentage de l’entreprise à hauteur du nombre d’actions acquises. Vous disposez également du droit de vote aux assemblées générales et des éventuels dividendes reversés (part des bénéfices distribués par l’entreprise).
- Les obligations représentent une part d’un crédit (un emprunt) réalisé par une entreprise ou une institution, un établissement public ou l’état auprès des investisseurs sur les marchés financiers. En investissant dans les obligations on devient créancier de la structure émettrice, c'est à dire que l'on prête de l’argent à une entreprise ou à un État. Chaque obligation équivaut à une fraction d’un emprunt. L’investisseur qui détient une obligation perçoit tous les ans des intérêts, appelés « coupon » et à la fin de la durée de l’emprunt, l’entreprise ou l’Etat rembourse le capital emprunté. Une obligation n’ouvre pas de droits.
- Les OPCVM (Organisme de placement collectif en valeurs mobilières) : SICAV (Société d’investissement à capital variable) et les FCP (Fonds Communs de Placement). Les organismes de placement collectif (OPC). Ils permettent aux épargnants de placer leurs capitaux auprès d’un professionnel qui se charge d’investir l’ensemble des fonds sur un ou plusieurs marchés financiers déterminés. Certains fonds sont quasiment sans risque, d’autres au contraire ne s’adressent qu’à des investisseurs très avertis.
- Les produits dérivés : forex, options, futures, CFD
- Les matières premières : énergies, métaux, produits agricoles bruts
- ETF ou tracker : type de fonds d’investissement répliquant l’évolution d’un indice boursier ou d’un panier d’actions avec un très faible écart de performance, appelé « tracking error », sans intervention humaine. On parle de gestion passive. Il existe des centaines de trackers, indexés sur de grands indices comme le CAC 40 ou l’Euro Stoxx 50.
Oui tout le monde peut investir en bourse : épargnants, investisseurs, entreprises, états, etc. Néanmoins, pour les épargnants, il faut accepter une forte prise de risque et disposer d’un horizon de placement suffisamment lointain ce qui implique une indisponibilité des fonds. Investir en bourse n'offre aucune garantie de capital. Il est recommandé de ne pas placer toute son épargne en bourse.
Un grand nombre de facteurs peut influer positivement ou négativement sur l’évolution d’un cours de Bourse tels que :
- les résultats financiers de l’entreprise émettrice des actions,
- la révision en hausse ou en baisse des prévisions de bénéfices de la société,
- l’acquisition d’une autre société par l'entreprise, concurrente ou complémentaire,
- la cession d’actifs, le report ou l’annulation d’un projet, du gain ou de la perte d’un gros contrat,
- l’augmentation de capital,
- l’évolution du prix des matières premières et/ou des devises,
- la sortie d’une information importante sur la vie de l’entreprise dans la presse, généraliste, économique ou financière ou sur le secteur d'activité de l'entreprise,
- la perspective d’un rachat de l’entreprise,
- l’achat ou la vente d’un nombre significatif d’actions par un actionnaire familial ou institutionnel (financier, partenaire ou non de la société),
- la tendance générale sur les marchés boursiers.
- etc.
La bourse est un outil indiqué pour les investisseurs ayant un horizon de gestion long terme.
À court terme (quelques mois ou quelques années), les actions fluctuent beaucoup et donc le risque de pertes financières est élevé.
À plus long terme (au moins 10 ans), les possibilités d’obtenir un rendement intéressant deviennent plus importantes à condition que l’environnement économique et financier soit favorable, c’est-à-dire que les bénéfices des entreprises cotées continuent de croître.
En réalisant des placements en bourse, les épargnants espèrent obtenir un rendement supérieur, à celui des placements sans risque comme les livrets d’épargne ou l’assurance vie à capital garanti.
Par définition investir en bourse présente un certain nombre de risques :
- le risque de faillite d'une l'entreprise
- le risque lié à la volatilité : hausse et baisse des cours des actions
- le risque de perte en capital : revente de l'action à un prix inférieur que le prix d'achat
- le risque de taux : variation du taux d’intérêt sur les actifs à taux fixes (ex: les obligations).
- le risque de change : impact sur les performances d’un actif à cause de la fluctuation des taux de change.
- le risque matières premières : volatilité du prix d’achat des produits bruts.
La bourse est un marché où les entreprises émettent des titres financiers (actions et obligations), et rencontrent des investisseurs qui achètent et revendent leurs titres. Le système repose entre autre sur la loi de l'offre et de la demande du titre. Une action est valorisée par rapport à la santé de l'entreprise et notamment la prévision de ses résultats futurs observés par les analystes financiers.
La bourse est un moyen pour les entreprises de lever des capitaux, leur permettant d'investir et donc de se développer. Les actions sont acquises par des investisseurs institutionnels (fonds d'investissement, banques, Etats...) ou des particuliers.
Les placements proposés par les banques, assureurs ou autres gestionnaires de patrimoine sont indirectement investis en bourse de part la nature des placements.