Na het succes van ‘Renaulution Shareplan 2022’ en ‘Renaulution Shareplan 2023’ zet Renault Group zijn ambitie voor het aandeelhouderschap van de werknemers voort en kondigt het de lancering aan van ‘Renaulution Shareplan 2024’.
Renault Group volgt nog altijd zijn strategische plan Renaulution dat in 2021 werd gelanceerd en nu in de derde fase ‘Revolutie’ zit. De groep versnelt namelijk zijn transformatie om het accent op volume te verleggen naar waarde en aldus een automobielgroep van de nieuwe generatie te worden. Renault Group wil de door de onderneming gecreëerde waarde delen met de medewerkers door hen opnieuw de mogelijkheid te bieden om deel te nemen aan het aandeelhoudersplan voor werknemers “Renaulution Shareplan” dat werd ingevoerd in het kader van het Gemeenschappelijk Bedrijfsbeleggingsfonds (GBBF).
In navolging van de vorige plannen biedt Renault Group zijn medewerkers een bijdrage zonder beleggingsverplichting en stelt de groep hen in staat om indirect aandelen van Renault SA te verwerven tegen gunstige voorwaarden via het GBBF “Renault International”.
Medewerkers die deelbewijzen van het GBBF “Renault International” wensen te verwerven, kunnen deelnemen aan het aandeelhoudersplan 2024 tussen 18 september en 2 oktober 2024. Het is een blijk van betrokkenheid en vertrouwen in de toekomst en de ambitie van de Groep.
Voor alle medewerkers die gebruikmaken van het aanbod worden de tegoeden geblokkeerd worden tot 30 juni 2029 en volgen deze de ontwikkeling van de waarde van het aandeel van Renault SA, zowel naar boven als naar beneden, met zowel een kans op winst als een risico op kapitaalverlies.
Het is te danken aan de betrokkenheid en inzet van de medewerkers over de gehele wereld dat Renault Group zijn transformatie voortzet. Het zijn de medewerkers van de Groep die het bedrijf gered, nieuw leven ingeblazen en voorbereid hebben op de toekomst door elke dag bij te dragen aan de uitrol van onze strategische routekaart: Herrijzenis, Renovatie en Revolutie. Samen zetten wij ons in voor een gemeenschappelijke toekomst.