Ihre Teilnahme

Wie kann ich teilnehmen?

Wie können Sie Ihre Teilnahme finanzieren?

Um am Programm teilzunehmen und Ihren Kauf zu finanzieren, können Sie eine freiwillige Einzahlung vornehmen, die Sie wie folgt bezahlen können durch einen Abzug von Ihrem Gehalt, in 6 Monatsraten ab ab November, gemäß den von Ihrem Arbeitgeber mitgeteilten Bedingungen.

Welcher Betrag kann investiert werden?

Den Betrag, den Sie in das Mitarbeiteraktienprogramm investieren möchten, wählen Sie frei:

Mindestbetrag: 15 €

Höchstbetrag: Der Betrag Ihrer persönlichen Einzahlung ist auf 25 % Ihrer geschätzten (festen und variablen)¹ jährlichen Bruttovergütung für 2024 begrenzt.

Welche Risiken gibt es?

Ihre Anlage ist mit einem Kapitalverlustrisiko verbunden.

Ihre Teilnahme am Angebot erfolgt über den FCPE „Renaulution International Relais 2024“, der nach Beschluss des Aufsichtsrats des Fonds und vorbehaltlich der Genehmigung durch die AMF mit dem Teilfonds „Share Original“ des FCPE „Renault International“ fusionieren wird.

Sie sind dann Inhaber von Anteilen am FCPE „Renault International“ und werden damit indirekt Aktionär von Renault SA.

Der FCPE „Renault International“ investiert ausschliesssslich in Renault SA-Aktien, die an der Euronext Paris notiert sind und es wird keinerlei Garantie für diesen gewährt.

Der Wert des Fondsanteils folgt dem Kurs der Renault SA-Aktie nach oben oder nach unten; wenn der Aktienkurs sinkt, erfährt der Anteilwert einen vergleichbaren Rückgang. Sie sind somit einem Kapitalverlustrisiko ausgesetzt.

Aufgrund der einseitigen Arbeitgeberzulage und des Abschlags auf den Referenzpreis der angebotenen Aktien werden die Folgen einer eventuellen Korrektur des Aktienkurses nach unten jedoch begrenzt sein (siehe Investitionsbeispiel).

In Anbetracht der Risikokonzentration des Portfolios des FCPE wegen seiner Anlage in ein einziges Unternehmen wird Ihnen empfohlen, die Notwendigkeit einer Risikostreuung Ihrer Ersparnisse zu prüfen.

Was geschieht bei einer Überzeichnung?

Sollten die Kaufanträge die im Rahmen des Angebots angebotene Höchstzahl an Aktien und gegebenenfalls die möglicherweise festgesetzte Obergrenze in Euro überschreiten, wird eine Reduzierung der Teilnahmeanträge vorgenommen.

Regel zur Reduzierung der Teilnahmeanträge:

• Eine erste Überprüfung erfolgt am Betrag der einseitigen Arbeitgeberzulage, um ihre Auszahlung zu bevorzugen. Wird die Obergrenze durch die einseitige Arbeitgeberzulage überschritten, wird diese reduziert, bis sie im Rahmen der Anzahl der verfügbaren Aktien bleibt und die Teilnahme der Arbeitnehmer*innen am Aktienkaufangebot wird aufgehoben. Liegt sie unterhalb der Obergrenze, wird die einseitige Arbeitgeberzulage vollständig ausgezahlt.
• Eine zweite Berechnung erfolgt dann für das Aktienkaufangebot im Verhältnis zur Anzahl der für das Programm zur Verfügung gestellten Aktien, ohne einseitige Arbeitgeberzulage. Die Teilnahme wird dann nach der Durchschnittsregel reduziert. Dazu wird ein durchschnittlicher Anlagebetrag entsprechend der Anzahl der Teilnehmer*innen berechnet. Alle Zeichnungen, deren Betrag unter diesem durchschnittlichen Betrag liegt, werden bedient. Die Zeichnungen über diesem durchschnittlichen Betrag werden entsprechend dem noch zur Verfügung stehenden Betrag reduziert.

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  Im Rahmen des Plans gezahlte Beiträge werden bei der Obergrenze von 25 % nicht berücksichtigt.