Casos de desbloqueo

Como todas las inversiones en el marco del plan de ahorro colectivo, tienes la posibilidad de desbloquear tus activos antes del 30 de junio de 2029 en determinados casos previstos por la normativa.

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Informarme sobre la empresa
  • Matrimonio o celebración de un pareja de hecho por parte del ahorrador.
  • Nacimiento o adopción si el hogar cuenta ya con al menos dos hijos a su cargo.
  • Divorcio, separación o disolución de un PACS cuando el ahorrador conserva la custodia de al menos un hijo.
  • Violencia doméstica cometida contra el ahorrador.
  • Incapacidad del ahorrador, de sus hijos, de su cónyuge o de la persona vinculada a él por un PACS.
  • Fallecimiento del ahorrador, de su cónyuge o de la persona vinculada a él por un PACS.
  • Rescisión del contrato de trabajo o del mandato social, cese de actividad del empresario individual, pérdida de la condición de cónyuge colaborador o cónyuge asociado.
  • Asignación de los importes ahorrados a la creación o adquisición por el ahorrador, sus hijos, su cónyuge o la persona vinculada al ahorrador por un PACS, de una empresa industrial, comercial, artesanal o agrícola, a la instalación para ejercer otra profesión por cuenta propia o a la adquisición de participaciones sociales de una sociedad cooperativa de producción.
  • Asignación de los importes ahorrados a la adquisición o ampliación de la vivienda habitual o a la rehabilitación de la vivienda habitual dañada como consecuencia de una catástrofe natural reconocida por orden ministerial.
  • Sobreendeudamiento del ahorrador.
  • Compra de un vehículo a motor de dos o tres ruedas, un cuatriciclo motorizado, un coche o una furgoneta que utilice electricidad, hidrógeno o una combinación de ambos como fuente exclusiva de energía, o una bicicleta nueva de pedaleo asistido.
EN LA PRÁCTICA: ¿Cómo conseguir la liberación anticipada de los activos?

Envíe su solicitud de liberación a su contacto local de recursos humanos dentro de los seis meses posteriores a la fecha del evento (excepto en los casos de terminación o terminación del contrato de trabajo, muerte, discapacidad, víctima de violencia de género y sobreendeudamiento, donde esta solicitud se puede hacer en cualquier momento). Debe solicitar el reembolso y actualizar sus datos bancarios. Su HR se encargará de verificar sus documentos de respaldo y validar su solicitud. Unos días después de la validación de su solicitud por parte de su contacto local de Recursos Humanos, deberá solicitar el reembolso en la plataforma. Una vez realizados estos pasos, recibirá un pago único que cubrirá, según su solicitud, la totalidad o parte de sus derechos susceptibles de ser liberados. Pueden aplicarse comisiones interbancarias al pago realizado.

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